近日/，上海绿色建筑国际论坛公布了2023年度上海市既有建筑绿色低碳更新改造评定结果，中国能建中电工程华东院实施建设的绥德路2弄27号装修工程荣获金奖，中国工程院魏敦山、江欢成、刘加平三位院士向获奖单位代表颁发奖牌。
在国内的互联网大厂中/，最早推行混合办公模式的“先行者”携程对于该模式的探索值得借鉴和参考。2022年2月，携程正式宣布在公司内部实施混合工作制，规定每周三、周五可以申请1-2天远程工作。两年的试验中，已经卓有成效。近期，携程再次推出新制度。2024年5月7日，携程集团宣布，客服团队全面推行春节回乡办公政策，各客服团队可根据实际需求，实施该政策。以2025年春节为例，携程客服可在明年春节前提前一个月返乡，在春节后两周返回公司，携程客服团队的混合办公将在春节期间延长至一个半月的时间。在鞭牛士看来，从携程之前的实践经验来看，携程推行该政策是有一定底气的，也是基于以往经验和数据分析之下的大胆创新尝试。春节前后的一年一度春运，是OTA平台运转的高峰期，出行人次暴增，对于平台客服的响应需求也同样激增。如何平衡好平台涌入的高流量以及员工本身出行需求，对于OTA平台是一门重要课题，尤其是像携程这种拥有上万客服人员的服务部门。早在2010年，携程就曾启动过为期9个月的客服人员在家办公的实验。结果表明，在家办公的员工，不仅业绩提升13%，离职率降低了50%。此后携程内部将此模式推向全体员工，结果发现，主动选择在家办公的员工，业绩增加达到了22%。据携程此前公布的数据显示，2024年1月20日至3月1日的600余位员工回乡办公，与春节公司办公的员工相比，回乡办公员工的单位效率提升了5.2%，员工对公司的好评率提升了10%，缺勤率下降了44%。与回乡员工2023年“十一”期间公司办公效率相比，春节回乡办公效率提升了5.5%，员工对公司的好评率提升了22%。据携程介绍，推出最新政策的初衷是：“在不影响工作效率的情况下，希望为员工提供更友好的工作环境，客户是一个需要专业、耐心、专注的工作，也是需要与客户需要共情，站在客户的角度解决问题，因此我们希望为员工提供更好的工作环境。”这一举措，保障员工工作满意度同时也保证了用户服务的质量，实现了双赢。对于OTA平台来说，“重服务”是核心竞争壁垒，用户体验尤为重要。与酒旅、餐饮、电商等标品不同，平台上提供的多为重履约的产品。这意味着，对平台的供应链掌控和履约能力都提出了更高要求，在售前阶段产品是否能达到足够高效精准更新，行中和售后配套服务能否及时跟的上，预约和下单流畅程度都会影响到用户的体验。
长沙丰富的文娱消费场景和“夜间经济”一直为人称道，这背后是“扎堆”的年轻人为这座城市塑造了年轻活力的气质。
而这一结论也从“中康CMH”发布相关报告中得到印证。其数据显示，规模化的24个城市群2023年药品零售销售规模为3929亿元，占全国药品零售销售总规模的72.8%。
据测算，原本从昆山出发到浦东国际机场乘坐国内航班需提前4小时30分钟、国际航班需提前5小时30分，此次低空空中载客航线开通大幅缩短至国内航班仅需提前90分钟、国际航班仅需提前120分钟。预计该航线年可实现载客2-3万人次，运营经济效益突破千万元。
据了解，花溪街道先锋新村小区于去年5月开始实施更新改造。如今，小区中心花园增添了活动器械、按摩步道、感应小夜灯、儿童设施等，居民的生活环境得到明显改善。
总体来看，我国千万人口城市的更新不仅反映了各城市在人口规模上的变化，更揭示了我国城市化进程的深刻变革和发展趋势。未来，随着政策的不断调整和市场环境的变化，这些城市的发展格局也将持续演变，为我国的现代化建设注入新的活力和动力。
这一年，上海开展了中心城区历史建筑普查，明确提出730万平方米里弄建筑应当予以保护保留的目标。
